<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Jobs Blog &#187; Подбор персонала</title>
	<atom:link href="http://jobsblog.ru/category/hiring/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://jobsblog.ru</link>
	<description>Блог о работе и рынке труда</description>
	<lastBuildDate>Tue, 07 Sep 2010 16:05:59 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator>
		<item>
		<title>Человек без недостатков .</title>
		<link>http://jobsblog.ru/2009/12/22/chelovek-bez-nedostatkov.html</link>
		<comments>http://jobsblog.ru/2009/12/22/chelovek-bez-nedostatkov.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 22 Dec 2009 08:15:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>aliceherz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Подбор персонала]]></category>
		<category><![CDATA[Поиск работы]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://jobsblog.ru/?p=261</guid>
		<description><![CDATA[Излюбленный вопрос кадровиков, после основных об образовании и опыте работы заучит примерно так: «перечислите свои сильные и слабые стороны». Не стоит его пугаться. Непрофессиональные кадровые работники, как правило, задают его «для галочки», потому что «так положено». Им, как правило, бывает достаточно такого же стандартного ответа как «ответственность, коммуникабельность, аккуратность». Но вот профессиональные HR менеджеры, интересуются [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://jobsblog.ru/2009/12/22/chelovek-bez-nedostatkov.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>В конце останется только один</title>
		<link>http://jobsblog.ru/2009/11/27/v-konce-ostanetsya-tolko-odin.html</link>
		<comments>http://jobsblog.ru/2009/11/27/v-konce-ostanetsya-tolko-odin.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 26 Nov 2009 21:27:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>aliceherz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Подбор персонала]]></category>
		<category><![CDATA[Поиск работы]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://jobsblog.ru/?p=238</guid>
		<description><![CDATA[Оказывается, прекрасный послужной список, отличное образование и опыт работы –далеко не всегда гарантируют получение работы. Очень часто, на собеседование приходят несколько кандидатов, имеющих примерно одинаковые навыки. Однако, выбирают только одного. Это как в фильме «Горец» - останется только один. И вот, «поверженные», то есть не принятые кандидаты, потом долго задаются вопросом: «Почему же не я???». [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://jobsblog.ru/2009/11/27/v-konce-ostanetsya-tolko-odin.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Популярные ошибки соискателя</title>
		<link>http://jobsblog.ru/2009/10/14/populyarnye-oshibki-soiskatelya.html</link>
		<comments>http://jobsblog.ru/2009/10/14/populyarnye-oshibki-soiskatelya.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 13 Oct 2009 22:28:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>aliceherz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Подбор персонала]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://jobsblog.ru/?p=197</guid>
		<description><![CDATA[В последнее время поиск работы превратился едва ли, не в лотерею. На популярные вакансии,  например, «секретарь», или «PR –менеджер», приходят сотни резюме. Но если вашей кандидатурой заинтересовались,  только от вас зависит, зайдет ли этот интерес дальше прочтения резюме и отправки его в «корзину». Часто, соискатель сам виноват в том, что его проигнорировали. Вот несколько наиболее [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://jobsblog.ru/2009/10/14/populyarnye-oshibki-soiskatelya.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Секретарь, как  первая ступень  карьерной лестницы.</title>
		<link>http://jobsblog.ru/2009/10/05/sekretar-kak-pervaya-stupen-karernoj-lestnicy.html</link>
		<comments>http://jobsblog.ru/2009/10/05/sekretar-kak-pervaya-stupen-karernoj-lestnicy.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 05 Oct 2009 19:03:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>aliceherz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Подбор персонала]]></category>
		<category><![CDATA[Разное]]></category>
		<category><![CDATA[подбор персонала]]></category>
		<category><![CDATA[секретарь]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://jobsblog.ru/?p=181</guid>
		<description><![CDATA[Если вы действительно хотите получить работу, постарайтесь сначала понравиться секретарю. В конце концов, в дальнейшем, это может вам пригодиться. ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://jobsblog.ru/2009/10/05/sekretar-kak-pervaya-stupen-karernoj-lestnicy.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Jobs.Ru &#8211; новые возможности!</title>
		<link>http://jobsblog.ru/2009/05/12/jobsru-novye-vozmozhnosti.html</link>
		<comments>http://jobsblog.ru/2009/05/12/jobsru-novye-vozmozhnosti.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 12 May 2009 19:52:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Илья Геращенко</dc:creator>
				<category><![CDATA[Подбор персонала]]></category>
		<category><![CDATA[Поиск работы]]></category>
		<category><![CDATA[job]]></category>
		<category><![CDATA[jobs]]></category>
		<category><![CDATA[rabota.ru]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://jobsblog.ru/?p=169</guid>
		<description><![CDATA[В недавнем прошлом мы перенесли все функции по публикации вакансий и резюме с сайта Jobs.Ru на наш новый проект Работа в России. Однако, это не говорит о том, что мы не планируем дальше развивать сервисы нашего старого сайта! Первым делом, мы наладили трансляцию всех одобренных модераторами вакансий и резюме с нового проекта на старый сайт. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://jobsblog.ru/2009/05/12/jobsru-novye-vozmozhnosti.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Римейк сказки о рыбаке и золотой рыбке &#8211; часть вторая</title>
		<link>http://jobsblog.ru/2009/02/02/rimejk-skazki-o-rybake-i-zolotoj-rybke-chast-vtoraya.html</link>
		<comments>http://jobsblog.ru/2009/02/02/rimejk-skazki-o-rybake-i-zolotoj-rybke-chast-vtoraya.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 02 Feb 2009 11:09:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Илья Геращенко</dc:creator>
				<category><![CDATA[Подбор персонала]]></category>
		<category><![CDATA[Поиск работы]]></category>
		<category><![CDATA[Рынок труда]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://jobsblog.ru/?p=150</guid>
		<description><![CDATA[Сегодня публикуем вторую часть истории об опыте трудоустройства, рассказанной нашим читателем Сергеем Александровым. Начало здесь Теперь «старые песни о главном». Извините, что отнял столь много драгоценного для Вас времени. Приступим. Сказка о том, как я ловил «золотую рыбку»… Уважаемые читатели! Простите за столь длинное вступление к основному сюжету. Коль я собрался написать триллер о безработном, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://jobsblog.ru/2009/02/02/rimejk-skazki-o-rybake-i-zolotoj-rybke-chast-vtoraya.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Superaltalmus:  Сказка о старике и золотой рыбке – ремейк</title>
		<link>http://jobsblog.ru/2009/01/28/superaltalmus-skazka-o-starike-i-zolotoj-rybke-remejk.html</link>
		<comments>http://jobsblog.ru/2009/01/28/superaltalmus-skazka-o-starike-i-zolotoj-rybke-remejk.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Jan 2009 17:42:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Илья Геращенко</dc:creator>
				<category><![CDATA[Подбор персонала]]></category>
		<category><![CDATA[Поиск работы]]></category>
		<category><![CDATA[Рынок труда]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://jobsblog.ru/?p=141</guid>
		<description><![CDATA[Сергей Александров, один из наших читателей, прислал интересный и поучительный рассказ о своем опыте трудоустройства в современных российских условиях. Мы решили опубликовать его полностью, без правок и сокращений. Сегодня &#8211; первая часть истории. Здравствуйте! Меня зовут Вася,…. Василий Пупкин. Я – безработный!!! Что заставило меня написать сию статью? Не знаю… Наболело, наверное. В перерывах между [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://jobsblog.ru/2009/01/28/superaltalmus-skazka-o-starike-i-zolotoj-rybke-remejk.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Работники-универсалы</title>
		<link>http://jobsblog.ru/2008/10/23/rabotniki-universalyi.html</link>
		<comments>http://jobsblog.ru/2008/10/23/rabotniki-universalyi.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 23 Oct 2008 08:54:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Анна</dc:creator>
				<category><![CDATA[Подбор персонала]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://jobs.ru/blog/archives/21</guid>
		<description><![CDATA[С каждым годом рынок труда диктует новые правила игры. Появляются новые направления деятельности компаний, новые технологии, осваивается новая продукция &#8211; все это требует от специалистов новых навыков. Все чаще возникает необходимость в работниках-универсалах, то есть в специалистах, имеющих навыки в двух-трех совершенно неродственных между собой областях. Например, специалист по производству какого-либо материала или изделия, должен [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://jobsblog.ru/2008/10/23/rabotniki-universalyi.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Резюме кандидата &#8211; ваши первые впечатления?</title>
		<link>http://jobsblog.ru/2007/10/18/rezyume-kandidata-vashi-pervyie-vpechatleniya.html</link>
		<comments>http://jobsblog.ru/2007/10/18/rezyume-kandidata-vashi-pervyie-vpechatleniya.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 18 Oct 2007 08:49:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Илья Геращенко</dc:creator>
				<category><![CDATA[Подбор персонала]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://jobs.ru/blog/archives/12</guid>
		<description><![CDATA[Для менеджера по персоналу или руководителя, который сам подбирает сотрудников, как правило, предварительное знакомство с кандидатом &#8211; это прочтение его резюме. Многие HR-работники подтвердят мои слова, что обычно впечатление о резюме создается буквально после первого мимолетного взгляда. И в большинстве случаев это впечатление не меняется после более внимательного прочтения. Я попробую перечислить те моменты, на [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://jobsblog.ru/2007/10/18/rezyume-kandidata-vashi-pervyie-vpechatleniya.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>18</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
