Архив категории: Подбор персонала
22 Декабрь, 2009 | автор: aliceherz | рубрики: Подбор персонала, Поиск работы
Излюбленный вопрос кадровиков, после основных об образовании и опыте работы заучит примерно так: «перечислите свои сильные и слабые стороны». Не стоит его пугаться. Непрофессиональные кадровые работники, как правило, задают его «для галочки», потому что «так положено». Им, как правило, бывает достаточно такого же стандартного ответа как «ответственность, коммуникабельность, аккуратность». Но вот профессиональные HR менеджеры, [...]
комментарии: 2
27 Ноябрь, 2009 | автор: aliceherz | рубрики: Подбор персонала, Поиск работы
Оказывается, прекрасный послужной список, отличное образование и опыт работы –далеко не всегда гарантируют получение работы. Очень часто, на собеседование приходят несколько кандидатов, имеющих примерно одинаковые навыки. Однако, выбирают только одного. Это как в фильме «Горец» – останется только один. И вот, «поверженные», то есть не принятые кандидаты, потом долго задаются вопросом: «Почему же не [...]
нет комментариев
14 Октябрь, 2009 | автор: aliceherz | рубрики: Подбор персонала
В последнее время поиск работы превратился едва ли, не в лотерею. На популярные вакансии, например, «секретарь», или «PR –менеджер», приходят сотни резюме. Но если вашей кандидатурой заинтересовались, только от вас зависит, зайдет ли этот интерес дальше прочтения резюме и отправки его в «корзину».
Часто, соискатель сам виноват в том, что его проигнорировали. Вот несколько наиболее популярных [...]
нет комментариев
5 Октябрь, 2009 | автор: aliceherz | рубрики: Подбор персонала, Разное
Если вы действительно хотите получить работу, постарайтесь сначала понравиться секретарю. В конце концов, в дальнейшем, это может вам пригодиться.
нет комментариев | теги: подбор персонала, секретарь
12 Май, 2009 | автор: Илья Геращенко | рубрики: Подбор персонала, Поиск работы
В недавнем прошлом мы перенесли все функции по публикации вакансий и резюме с сайта Jobs.Ru на наш новый проект Работа в России. Однако, это не говорит о том, что мы не планируем дальше развивать сервисы нашего старого сайта! Первым делом, мы наладили трансляцию всех одобренных модераторами вакансий и резюме с нового проекта на старый сайт. [...]
комментарии: 1 | теги: job, jobs, rabota.ru
2 Февраль, 2009 | автор: Илья Геращенко | рубрики: Подбор персонала, Поиск работы, Рынок труда
Сегодня публикуем вторую часть истории об опыте трудоустройства, рассказанной нашим читателем Сергеем Александровым.
Начало здесь
Теперь «старые песни о главном». Извините, что отнял столь много драгоценного для Вас времени. Приступим.
Сказка о том, как я ловил «золотую рыбку»…
Уважаемые читатели! Простите за столь длинное вступление к основному сюжету. Коль я собрался написать триллер о безработном, то все должно развиваться [...]
комментарии: 2
28 Январь, 2009 | автор: Илья Геращенко | рубрики: Подбор персонала, Поиск работы, Рынок труда
Сергей Александров, один из наших читателей, прислал интересный и поучительный рассказ о своем опыте трудоустройства в современных российских условиях. Мы решили опубликовать его полностью, без правок и сокращений. Сегодня – первая часть истории.
Здравствуйте! Меня зовут Вася,…. Василий Пупкин. Я – безработный!!!
Что заставило меня написать сию статью? Не знаю… Наболело, наверное. В перерывах между звонками, [...]
нет комментариев
23 Октябрь, 2008 | автор: Анна | рубрики: Подбор персонала
С каждым годом рынок труда диктует новые правила игры. Появляются новые направления деятельности компаний, новые технологии, осваивается новая продукция – все это требует от специалистов новых навыков. Все чаще возникает необходимость в работниках-универсалах, то есть в специалистах, имеющих навыки в двух-трех совершенно неродственных между собой областях.
Например, специалист по производству какого-либо материала или изделия, должен уметь [...]
нет комментариев
18 Октябрь, 2007 | автор: Илья Геращенко | рубрики: Подбор персонала
Для менеджера по персоналу или руководителя, который сам подбирает сотрудников, как правило, предварительное знакомство с кандидатом – это прочтение его резюме. Многие HR-работники подтвердят мои слова, что обычно впечатление о резюме создается буквально после первого мимолетного взгляда. И в большинстве случаев это впечатление не меняется после более внимательного прочтения.
Я попробую перечислить те моменты, на которые [...]
комментарии: 18