Анализ рынка труда – лето 2010
Динамично меняющийся рынок труда постоянно находится в поле зрения аналитиков.
Оценивая ситуацию на рынке труда, аналитические институты проводят основательные исследования с целью выяснения потребности в специалистах различных профессий и специальностей.
В данной информации нуждаются все. И работодатели, и наемные работники разного уровня по всей России. Оценивая сегодняшнюю ситуацию на рынке труда, можно сделать ряд выводов на основе аналитических данных, предоставленных в общее пользование.
По данным ведущих аналитиков, проводивших исследование российского рынка труда в последние три года, можно сделать вывод о наметившейся тенденции увеличения потребности в менеджерах среднего звена.
Sales-менеджеры и персонал администрации, как и middle-менеджеры, требуются в достаточно высокой степени. Но исследования показывают, степень их востребованности стоит соответственно на втором и третьем месте после менеджеров среднего звена.
Крупный российский работодатель всегда ориентировался на данные ведущих экспертов столичного рынка рекрутинга. В частности на аналитические данные, оценивающие ситуацию на столичном рынке труда. Для работодателя эти данные являются достаточно точным индикатором, который упреждающе указывает на те процессы рынка труда, которые в ближайшее время проявятся в иных регионах России.
Работодатель из последних аналитических данных может узнать информацию о количестве летних заказов от всех московских работодателей об их потребности в персонале. В этой информации около двадцати процентов вакансий приходится на middle-менеджеров.
И это тревожный сигнал. Ведь middle-менеджмент всегда являлся важным звеном структуры управления любой компании. Некоторые исследователи моментально сделали вывод о том, что данный факт обусловливается стремлением работодателей обновить управленческие команды новыми профессиональными кадрами.
Другие аналитики называют этот вывод поверхностным и не совсем согласны с этим мнением. Они называют причину в том, что обучению кадров уделялось слишком мало внимания в последние двадцать лет. Перекос был не на те специальности, которые столь нужны сейчас.
Нужны высокопрофессионально подготовленные менеджеры продаж. Требуются качественные специалисты сферы услуг, ритейла, производственной отрасли.
Среди московских заявок рынка труда эти направления составляют в сумме около семидесяти процентов от количества всех заявок.
