Почему они меня не любят?
Коллектив – это социум. Даже если вы прошли собеседование, получили стол и компьютер, не стоит думать, что все уже хорошо и вы у Боженьки за пазухой . Ваши сотрудники могут принять вас, а могут сделать так, что вы сами побежите писать заявление об уходе. А если негласный лидер вашего отдела, является родственником или хорошим другом высшего начальства, у «белой вороны» шансов почти нет. Особенно это касается женщин, существ нежных и более эмоциональных, чем мужчины.
Как себя вести новенькой, чтобы не нацелить на себя змеиное жало лидеров коллектива? В принципе, очень просто.
1- Хорошо работать. Трудоспособный, профессиональный сотрудник рано или поздно вызывает уважение у всех, от коллег, до начальства. И даже если найдется злопыхатель, к его словам мало кто прислушается – хорошие работники нужны везде.
2- Не хвастаться, но и не жаловаться. Если коллеги в курилке обсуждают скидки в магазине одежды, не стоит делать презрительную гримасу и говорить, что «Я никогда не одеваюсь на распродажах, это не для меня». Может, оно и так, но лучше пусть об этом знаю ваши подруги, а не сотрудницы! Постоянно плачущих, перечисляющих свои болезни, измены мужа и капризы детей тоже не любят. Вам все равно вряд- ли помогут, а слушать ежедневное нытье, надоедает даже самым терпеливым людям.
3- Не хвалить и не ругать начальство сверх меры. Тут все понятно. Поющих диферамбы директору скоро запишут в подлизы. А на тех, кто вечно ругает начальство просто очень скоро «настучат» вот и все.
А главное, просто помнить что работа – это работа. Вы приходите в офис, исполнять свои обязанности. Конечно, можно с кем-то подружиться, а с кем- то держать дистанцию. Но интриги, конфликты на работе – лучший способ превратить ее в ад. А стоит ли это делать? Ведь на новой работе будут те же самые люди и с ними продеться, точно так же уживаться.
