Когда пора готовить «запасной аэродром».
Искать работу, уже будучи сотрудником какой-либо компании– не очень хорошее занятие. И если вас за ним поймали, с уверенностью на 90 процентов можно ожидать неприятностей. Но что делать, если вы больше не ощущаете твердой почвы под ногами, а внезапное увольнение подорвет ваш семейный бюджет? Прежде чем заходить на сайты по трудоустройству, следует проанализировать ситуацию. Существует несколько признаков, по которым можно понять, что вас, возможно, скоро уволят.
Придирки руководства. Вы опоздали на 5 минут и подверглись выговору, ваша привычная одежда не соответствует дресс-коду фирмы, отчеты день ото дня сделаны плохо, а кофейная чашка стоит не там… Прежде чем возмущаться, подумайте, а может быть вы действительно стали хуже работать и несколько распустились? Возможно, следует проявить больше трудолюбия, и босс снова начнет вас хвалить. Если это не так, наверное, стоит купить газету «Вакансия». Если выговоры несправедливы и повторяются день ото дня, скорее всего, стоит подумать о смене работы.
Массовые увольнения. Начальник вашего отдела внезапно резко уволился «по собственному», но очень уж громко хлопнул дверью. А вслед за ним на стол начали ложиться заявления и других сотрудников. К сожалению, «смена состава», увы, не редкое явление. Она может быть вызвана сокращение бюджета, политикой нового руководства, закрытием филиала и многими другими причинами, о которых вы можете не знать. А еще бывает так, что фирма тихо разоряется, а с тонущего корабля бегут не только крысы, но и вполне разумные люди. Но прежде чем искать другую работу, поговорите с уволившимися сотрудниками. Возможно, их просто переманили, и то, что вы остались, руководство оцени по-достоинству.
Родственники. Сначала в фирме появляется жена начальника, потом, его брат, потом друг… Скорее всего ваш босс, набрав определенный вес в компании, стремится окружить себя «своими» людьми. И где гарантия, что на ваше место уже претендует очередной племянник?
В любом случае, главное хорошо делать свою работу. Ценный сотрудник всегда лучше родственников, «свежих» мозгов и прочих претендентов на ваше место. А в случае кризисных сокращений у него также много шансов остаться на работе.
