Популярные ошибки соискателя

14 Октябрь, 2009 | автор: aliceherz | рубрики: Подбор персонала

populyarnye-oshibki-soiskatelya

В последнее время поиск работы превратился едва ли, не в лотерею. На популярные вакансии,  например, «секретарь», или «PR –менеджер», приходят сотни резюме. Но если вашей кандидатурой заинтересовались,  только от вас зависит, зайдет ли этот интерес дальше прочтения резюме и отправки его в «корзину».

Часто, соискатель сам виноват в том, что его проигнорировали. Вот несколько наиболее популярных ошибок, которые допускают претенденты на вакантные должности.

Невнятное резюме. Можно сколько угодно в красках описывать свои положительные качества и профессиональные навыки. Но прежде всего, в резюме должны быть указанны следующие данные: должность, на которую вы претендуете, возраст, образование и опыт работы, причем в той области, в которой вы хотите трудиться.  Должность должна быть определена четко. Если вы хотите работать секретарем, так и пишите «секретарь». Резюме с заглавием « помощник финансового директора», «юрист на ресепшн», или «администратор», скорее всего не будет рассмотрено вовсе. Возраст тоже важен. Понятно, что если вам 20 лет, а фирма, в которой вы хотели бы работать, рассматривает кандидатов от 25 –шансов практически нет. Но, резюме без указания возраста, отправляются в папку «удаленные» быстрее тех, в котором он указан. Ну и, разумеется, резюме должно быть составлено грамотно, без ошибок и опечаток.

Узкий круг поиска. Определитесь, что вы хотите. Найти работу вашей мечты именно по той специальности, которая указана в дипломе, или найти работу в принципе? Можно быть очень хорошим искусствоведом и годами сидеть без работы, а можно подумать, что вы еще умеете, и найти приличную работу очень быстро. Очень часто из Инженеров выходят отличные топ-менеджеры, а юрист по образованию, прекрасно работает бухгалтером. Не стоит искать работу в одной области. Наверняка,  вы знаете и умеете гораздо больше!

Отсутствие здорового любопытства. Если вас пригласили на интервью, постарайтесь выяснить, как называется фирма и чем она занимается. Большинство приличных организаций, размещая вакансию, дает ссылку на свой сайт. Просмотрите его, поищите публикации о фирме, как правило, такой информации предостаточно.  Ничто так не обижает работодателя, как ответ: « понятия не имею!»  на вопрос: «Вы знаете, чем занимается наша фирма?».

Но главное, быть уверенным в себе!

bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark

Написать комментарий