Начальник- не учитель, а вы не у доски
Зачастую может возникнуть такая ситуация, когда начальник задает вопрос, который напрямую касается ваших профессиональных обязанностей, или проекта, который вы не совсем завершили. И если вы не знаете, как ответить на этот вопрос, не стоит впадать в панику. Вряд ли босс вас экзаменует, скорее всего, ему нужен совет, или он еще раз хочет удостовериться в вашем профессионализме. Да, в конце концов, у него просто может быть плохое настроение, и он решил элементарно «придраться». Помните, что вы не у доски в школе, а директор не строгий учитель математики, или географии.
Ответить быстро, хоть что-нибудь, не самый лучший выход. Далеко не каждый способен на мгновенную и блестящую импровизацию. Врать тоже не стоит. Постарайтесь выиграть время. Например, сказать: « в данный момент, я не готов дать полный и аргументированный ответ на ваш вопрос. Для этого мне нужно просмотреть еще раз мои наработки и подготовить отчет. Давайте я зайду к вам через полчаса.» А если начать краснеть и мяться, вы как раз и предстанете в глазах шефа великовозрастным школьником, который не выучил урок. В конце концов, вы – специалист, и важно это помнить, а еще более важно, чтобы помнил это начальник.
Взяв тайм-аут, сосредоточитесь, поищите нужную информацию в литературе, или интернете, или обратить за помощью к тому коллеге, который более компетентен в данном вопросе. Скорее всего, вам дадут хороший совет, помогут. В конце концов, каждый знает, что зайти « на ковер» к шефу. Постарайтесь успокоиться, выпить чаю, подумать. А потом, подобрав необходимые материалы, представить отчет начальнику. Между прочим, велика вероятность, что за этот интервал времени, босс про вас или забудет, или вовсе уедет по своим делам. И времени подготовить аргументированный ответ будет предостаточно. В любом случае, для увольнения, отсутствия мгновенного вопроса на спонтанный вопрос, недостаточно. А «двойку» вам никто не поставит.
